従業員が仕事と子育てを両立しながら安心して働くことができ、働きやすい環境を作るとともに、地域・社会に貢献する企業となる為に行動計画を策定する。
【計画期間】 令和7年4月1日から令和12年3月31日までの5年間
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目標1
残業時間を現在よりも１割削減する【対策】
各所属にて毎週水曜日をノー残業デーとし徹底する
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目標2
年次有給休暇の取得促進をはかる【対策】
- ・家庭での記念日での有給休暇取得を推進する
- ・リフレッシュ休暇制度の周知
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目標3
子どもが生まれる男性社員の出産直後の休暇の取得を促進する【対策】
急な休みに対応する為に普段から各所属にて報連相のルール化を図る
