| 熊本酸素株式会社 一般事業主行動計画 | ||||
| 従業員が仕事と子育てを両立しながら安心して働くことができ、働きやすい環境を作るとともに、地域・社会に貢献する企業となる為に行動計画を策定する。 | ||||
| 1.計画期間 | 平成２２年１２月１日から平成２７年３月３１日までの５年間 | |||
| 2.内容 | 目標１ | 所定外労働の削減措置の実施 | ||
| 平成２２年１２月１日より実施 | ||||
| ＜対策＞各所属にて毎週水曜日をノー残業デーとし徹底する | ||||
| 目標２ | 年次有給休暇の取得促進をはかる | |||
| 平成２２年１２月１日より実施 | ||||
| ＜対策＞ ・家庭での記念日での有給休暇取得を推進する ・リフレッシュ休暇制度の周知 社員になってから１０年目より５年ごとに５日間以内連続で有給休暇取得が可能 |
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| 目標３ | 子どもが生まれる男性社員の出産直後の休暇の取得を促進する | |||
| 平成２２年１２月１日より実施 | ||||
| ＜対策＞急な休みに対応する為に普段から各所属にて報連相のルール化を図る | ||||
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